{"id":564,"date":"2023-06-15T11:42:38","date_gmt":"2023-06-15T11:42:38","guid":{"rendered":"https:\/\/popcorn.coach\/?page_id=564"},"modified":"2026-02-03T15:36:02","modified_gmt":"2026-02-03T15:36:02","slug":"coaching-voor-bedrijven","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/popcorn.coach\/en\/coaching-voor-bedrijven\/","title":{"rendered":"Coaching for companies"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Coaching voor bedrijven\n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Heb je binnen je bedrijf een\u00a0high potential<\/strong>\u00a0gespot die je wilt laten doorgroeien naar een nieuwe, uitdagende functie en wil je zijn (leiderschaps)competenties versterken?<\/p><\/div><\/div>

\u00a0<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLees verder<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Performance coaching<\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Iedereen lijkt het momenteel druk te hebben. Het hebben van een drukke agenda lijkt bijna wel de norm te zijn. Anderzijds weten we dat het werkgeluk er op vooruit gaat als je uitdagingen en wat werkdruk hebt. <\/span>Wat zijn dan de sleutels om een juiste balans te vinden en met de drukte om te kunnen gaan?<\/span><\/b>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Bij Popcorn is <\/span>performance coaching<\/span><\/b> gericht op het <\/span>verbeteren van effici\u00ebntie<\/span><\/b> op vlak van persoonlijkheid, teamdynamiek, carri\u00e8replanning, leiderschap, veerkracht en communicatie van zowel teams als individuen. Door effici\u00ebnter te werken zijn we tot meer in staat. Er komt dan meer tijd en ruimte voor co-creatie en een gewone babbel aan de koffiecorner\u2026<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Met dezelfde energie, meer resultaat.<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>

We gaan graag even door de verschillende thema\u2019s van de performance cirkel die POPCORN ontwikkelde:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Iemands <\/span>persoonlijkheid<\/span><\/b> speelt een grote rol in het optimaal functioneren van teams. Bij Popcorn geloven we dat iedereen unieke kwaliteiten en eigenschappen heeft die hen onderscheiden van anderen. Door inzicht te geven in de kracht van diverse persoonlijkheden helpen we teams en individuen om hun sterke punten meer te benutten en extra in te zetten op mogelijke aandachtspunten. Bij Popcorn werken we met coaches die gecertificeerd zijn in MBTI en\/of Insights.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Het verbeteren van de <\/span>teamdynamiek<\/span><\/b> is een ander belangrijk domein waar we ons op richten bij Popcorn. Het cre\u00ebren van een positieve en productieve teamcultuur zijn essenti\u00eble ingredi\u00ebnten om tot een performant team te komen. Onze coaches zetten in op het verbeteren van de onderlinge communicatie, het oplossen van conflicten en spanningen en helpen zo de samenwerking te bevorderen.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Via interne <\/span>loopbaanbegeleiding<\/span><\/b> begeleiden onze ervaren coaches werknemers bij hun loopbaanontwikkeling. Dit omvat o.a. het identificeren van loopbaanmogelijkheden binnen de organisatie, het helpen bij het stellen van doelen en het ontwikkelen van competenties om deze doelen te bereiken. Het doel van interne loopbaanbegeleiding is om werknemers te helpen groeien en zich te ontwikkelen binnen de huidige organisatie.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Het aanbod van Popcorn richt zich ook op het vergroten van <\/span>effici\u00ebnt leiderschap<\/span><\/b>. In een combinatie van zowel collectieve als individuele sessies begeleiden we medewerkers in het ontwikkelen en versterken van hun leiderschapskwaliteiten.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Ook het vergroten van <\/span>veerkracht<\/span><\/b> is een belangrijk aspect waarop Popcorn inzet. Het vermogen om te herstellen van tegenslagen en stressvolle situaties is essentieel voor het behalen van succes in zowel professionele als persoonlijke aspecten van het leven. Onze coaches helpen medewerkers om veerkracht op te bouwen en te behouden door middel van verschillende technieken en strategie\u00ebn.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Communicatie<\/span><\/b> is de sleutel tot succes in zowel professionele als persoonlijke relaties. Bij Popcorn helpen we teams en individuen om hun communicatievaardigheden te verbeteren, zodat ze effici\u00ebnter kunnen communiceren met anderen en hun boodschap duidelijk kunnen overbrengen.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Popcorn ontwikkelde deze performance cirkel op basis van ervaring, expertise en wetenschappelijke evidenties. Het is daarom een krachtige manier om individuen en teams te helpen om hun volledige potentieel te bereiken.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Onze ervaren coaches staan klaar om hen te ondersteunen en begeleiden in hun reis naar persoonlijke en professionele groei.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe we kunnen helpen om met dezelfde energie meer resultaten te behalen!<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tInteresse in een gratis verkennend gesprek?<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Persoonlijke begeleiding<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ons team van ervaren coaches staat in heel Vlaanderen voor je klaar<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Concreet en down to earth<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Met tonnen ervaring in HR maken we gebruik van praktische en oplossingsgerichte methodieken<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Bewezen resultaten<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

M\u00e9\u00e9r dan 5.000 personen begeleidden we al richting werkgeluk<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Een coaching sessie starten?<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Team coaching\u200b<\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Als bedrijfsleider of manager stippel je de krijtlijnen uit waarbinnen de teamleader en het team moet bewegen. Je zet de richting en doelen uit,\u2026 maar uiteindelijk zijn het\u00a0de mensen die hun beste performance moeten neerzetten<\/strong>.<\/p>

De beste teamresultaten ontstaan in teams waar mensen elkaar goed kennen, weten waar de ander (minder) goed in is en hiervoor respect tonen.\u00a0 Als de neuzen in het team niet in dezelfde richting wijzen, dan is er van bewegen geen sprake. Je\u00a0team loopt vast<\/strong>. Dat heeft natuurlijk niet alleen invloed op de ontwikkeling en groei van de teamleden zelf, maar staat op lange termijn ook je bedrijfsgroei in de weg. Het is geen sinecure om dit intern aan te pakken en vaste patronen te doorbreken. Net omdat je er zelf middenin zit.<\/p>

Wij geloven niet in een \u2018one size fits all\u2019-formule om je team te laten ontpoppen.\u00a0Zoals elke ma\u00efskorrel de juiste omstandigheden nodig heeft om te kunnen ontpoppen, heeft een team dat ook.<\/em>\u00a0Daarom starten we als\u00a0neutrale en onafhankelijke popcorn coach<\/strong>\u00a0met een grondige analyse (dat kan individueel of in team zijn). We maken\u00a0op maat<\/strong>\u00a0een plan van aanpak waarin veel aandacht zit voor de\u00a0groei van elk individu in het team<\/strong>.<\/p>

We\u00a0focussen daarbij bewust op de toekomst<\/strong>\u00a0en blijven niet dralen in het verleden. We brengen in kaart hoe\u00a0het team effici\u00ebnter<\/strong>\u00a0kan werken, beter onderling kan communiceren en samen aan gezamenlijke doelstellingen kan werken. Om zo samen hun schouders onder het bedrijf en de bedrijfsdoelen te zetten.<\/p>

Team coaching is zowel geschikt voor nieuw gevormde teams waarvan de teamleden mekaar nog moeten leren kennen als voor bestaande teams die spanningen ondervinden of een nieuwe uitdaging tegemoet gaan. Tijdens de sessies maken we vaak gebruik van tools waarmee mensen diepgaand inzicht krijgen in hun eigen persoonlijkheidsstijl en die van anderen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tInteresse in een gratis verkennend gesprek?<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Coaching voor bedrijven Heb je binnen je bedrijf een\u00a0high potential\u00a0gespot die je wilt laten doorgroeien naar een nieuwe, uitdagende functie en wil je zijn (leiderschaps)competenties versterken? Lees verder Performance coaching Iedereen lijkt het momenteel druk te hebben. Het hebben van een drukke agenda lijkt bijna wel de norm te zijn. Anderzijds weten we dat het […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"unboxed","site-sidebar-style":"unboxed","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-564","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/popcorn.coach\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/564","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/popcorn.coach\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/popcorn.coach\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/popcorn.coach\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/popcorn.coach\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=564"}],"version-history":[{"count":56,"href":"https:\/\/popcorn.coach\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/564\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6028,"href":"https:\/\/popcorn.coach\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/564\/revisions\/6028"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/popcorn.coach\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=564"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}