Présentez-vous brièvement et indiquez ce qui vous a incité à rejoindre POPCORN.
Je m'appelle Karen et je travaille comme coach professionnel depuis deux ans. J'ai également travaillé en tant que professionnel des ressources humaines dans différents secteurs pendant plus de 20 ans. Quel moi déclenché Pour rejoindre Popcorn : je connais Recha depuis un certain nombre d'années. en tant que professionnelle des ressources humaines et coach de carrière. Lorsqu'elle m'a demandé de rejoindre Popcorn, je n'ai pas hésité une seconde. J'ai confiance en Recha et j'ai eu envie de mettre la main à la pâte avec Popcorn. Ce qui m'a également séduit, c'est qu'il s'agissait d'une collaboration avec Rik et Niels de Track CapacitésJe connais l'organisation pour y avoir travaillé en tant que HR Business Partner. Il est agréable de faire partie d'une start-up en laquelle on croit pleinement, où l'on peut travailler en toute confiance avec des gens solides, honorables et compétents.
Pourquoi aimez-vous votre travail de coach de carrière ?
Je trouve que c'est un bon complément à mon travail de HR Business Partner, je connais très bien le marché du travail grâce à ma vaste expérience en matière de ressources humaines dans diverses entreprises. En tant que coach de carrière, vous avez un impact plus direct sur une personne et il est satisfaisant de la voir évoluer et franchir de nouvelles étapes.
POPCORN a 3 valeurs : le lien personnel, l'originalité et l'audace ! Choisissez-en une et expliquez pourquoi elle vous convient.
Le 1ste ce qui m'interpelle immédiatement, c'est le lien personnel : c'est une valeur qui est très importante pour moi, tant sur le plan privé que sur le plan professionnel. Sans lien personnel, il m'est très difficile de me donner 100%.
En outre, le cran est également une valeur importante pour moi ! Je suis quelqu'un qui aime entrer dans l'action, qui peut aussi confronter les gens de manière respectueuse et qui est toujours en mouvement (pas en termes de sport...). 😊)