Présentez-vous brièvement et indiquez ce qui vous a incité à rejoindre POPCORN.
J'ai rejoint Popcorn parce que je m'identifie totalement à leurs valeurs : connexion personnelle, originalité et dynamisme. De plus, ils garantissent un service qualitatif et terre-à-terre en ne travaillant qu'avec des coachs expérimentés ayant une formation en RH. Je trouve personnellement que c'est une grande valeur ajoutée qui les différencie vraiment.
Pourquoi aimez-vous votre travail de coach de carrière ?
J'ai un véritable intérêt pour les gens et leurs carrières. En tant que coach de carrière, j'ai la chance de connaître des personnes différentes, des secteurs différents et des emplois différents à chaque fois. Je m'efforce de faire en sorte que les autres connaissent le même bonheur professionnel que moi. Je suis toujours étonnée de voir combien de personnes ne se sentent pas complètement à l'aise dans leur travail. Peu d'entre eux passent à l'action, souvent parce que la montagne est trop haute. Je les guide sur la voie d'un emploi plus heureux. Et j'espère qu'ils inspirent d'autres personnes et les convainquent d'agir à leur tour.
POPCORN a 3 valeurs : le lien personnel, l'originalité et l'audace ! Choisissez-en une et expliquez pourquoi elle vous convient.
Je me reconnais totalement dans les trois valeurs de Popcorn. Pit est peut-être la valeur avec laquelle je suis le plus d'accord. Je pense personnellement qu'un bon coaching a besoin d'un peu de piment. En mettant les coachés au défi et en leur tendant un miroir, je les incite à sortir de leur état d'esprit confortable. Et ces nouvelles perspectives conduisent souvent à des moments clés du coaching.